小時候,我們的父母和師長都告訴我們,成績和選科非常重要,不可以任性。到長大後進入職場,前輩和媒體又三番四次提醒選擇僱主、晉升機會和經驗累積對往後發展影響甚鉅,必須步步為營。
好像什麼都重要,除了我們的感受。
主觀因素實在應當併入考慮之列,畢竟這是我們的前途,沒有假手他人為我們作主的道理;況且,每個人都有自己的心事和難處。
譚博士擁有美國諮商師認證管理委員會及認證暨教育中心全球職涯發展師(GCDF)及美國全國生涯發展協會職涯服務規劃師(CCSP),遵循前者的理念和模式,為青少年及成年人士提供每循環四節的職涯發展諮詢服務。她深信案主的能力,亦尊重他們的選擇。透過職業定向及性格評估、一對一協談及資源分享,她希望以同行者身分引導案主探索自己的興趣和潛能,了解目前和將來的選擇,並制訂短期、中期及長期目標,邁向自我實現之路。
與其說「我應該.......」,不如說「我可以......」!
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